11月22日下午，304am永利集团官网MBA整合实践项目第二期活动如期开启。本期活动由304am永利集团官网专业学位教学中心主任袁庆宏教授带队，现代管理研究所副所长王学秀教授和专业学位教学中心教学创新部主管吴薇老师作为项目指导老师一同前往，带领18位MBA学员再次走进天津力生制药股份有限公司（下称“力生制药”），与力生制药的党委书记、董事长张平先生，党委副书记、工会主席王茜女士，组织人事部部长李媛女士共同开展主题为“‘能上能下，能进能出’——数智化背景下国有制造型企业人员流动机制研究”的实践交流活动。

本期实践项目旨在通过与企业高管深度访谈的方式，对企业提出的真实痛点进行详细诊断，将管理理论与企业实践相结合，为企业发展提供助力。

在本期项目的导入阶段，袁庆宏教授讲解了此次活动的流程安排和注意事项。袁庆宏教授指出，尽管MBA学员来自不同的行业，但隔行不隔理，在当前严峻的经济背景下，人员流动是企业面临的很大问题。在这种特殊的情境下，深入观察鲜活的企业，有助于大家开拓视野、展示专业水平，针对企业的关键问题进行深入挖掘，师生协力向企业提供有实质性价值的见解和建议。

导入介绍结束后，南开师生抵达力生制药公司，与力生集团董事长张平先生以及其他高层领导，就本次MBA整合实践项目展开了交流研讨。袁庆宏教授首先指出，本次活动的主要目的是通过访谈的形式，探索国有企业深化改革的背景下，一个鲜活的企业如何处理员工流动的复杂的问题。

随后，力生制药董事长张平先生对南开师生的到来表示欢迎，对项目前期所下的功夫和实际效果表示感谢，着重解释了力生制药在人员流动方面存在的痛点，并表达了对此次活动的期望。

过程中，永利官网师生针对力生制药人员流动问题，与公司高管进行了深入的访谈交流。历经一小时的交流讨论，永利官网师生就人员流动问题踊跃发言，不断分享自身的看法和经验。力生制药董事长张平先生及高层领导分别对这些想法做出了肯定和积极地回应。

在分组访谈环节，由袁庆宏教授，王学秀教授分别带领两队MBA学员，对企业九个不同核心部门的中层领导展开了紧密地访谈，双方围绕不同部门基本运营和管理情况进行了深入的交流与沟通。

老师和MBA学员通过分享自己所在公司的实际情况和具体做法，就当前企业存在的问题展开了很多讨论并提出很多建议。 

座谈会最后，王学秀教授对于此次企业调研进行总结，并鼓励同学们积极参与，投入到项目研究的过程中。最后，师生们与公司高管团队合影留念，此次活动圆满完成。